在電話跟候選人溝通好之后，還要給候選人發送書面的面試邀約，這不但是禮貌，還是暖心操作。

所以不要小看這個動作，作為電話溝通的重要補充，短信和郵件不僅僅是周到貼心的體現，和對方電話溝通承諾的載體，同時也是企業及崗位精準化營銷的好機會。

不過如何發好面試邀約的短信和郵件？長了又不好，短了又怕說得太少。怎么寫？小編今天就跟大家來聊聊。

邀約面試的短信怎么寫？

邀約面試的郵件怎么寫？

不同崗位的求職者關注點是不一樣的。技術人才會重點關注是否有大�？梢詫W習、薪資福利、項目前景。銷售人才會關注產品信息、薪資結構、晉升空間。

高級人才會看重老板做事風格、崗位授權、企業中長期戰略規劃...所以才需要針對崗位做內容的個性化定制，站在對方的角度設想工作場景及關注點，重點呈現。

郵件里面可以放上公司的鏈接，內部員工的活動視頻鏈接、老板的訪談視頻鏈接、主流媒體的公開報道等等，讓別人給你站臺。

最后，具體方向線路是最基本的，甚至可以貼心的把一些路上指引性的建筑圖片附在郵件正文。想想那些第一

次到你們公司附近，卻發現光靠地圖完全不知道路的候選人會有多感謝你。

說白了，邀約面試就像是找個人來處對象。即使做到以上這些內容，也不一定保證接到電話的人一定會被撩到，畢竟決定是否去面試的還有公司所在的行業，前途以及崗位匹配度這些重要的因素。