每到年底，都是HR最忙的時候。因為此時是人才求職的黃金季節的開始。
對求職者來說，到底該如何判斷一家公司，是比較難的事情。就像昨天，有兩位求職者，向小編咨詢，到底什么樣的公司才算是靠譜的公司？
鑒于小編多年的招聘經驗和對企業的觀察和思考，小編進行了總結，希望對所有的求職者，都有所幫助。
小編認為，企業靠譜不靠譜，關鍵從以下幾點思考：
1、看公司洗手間是否干凈，凡是洗手間都不干凈、異味比較重的企業，一般管理比較亂、不掙錢，老板比較焦慮，也不會尊重員工。這樣的企業就不要去了。
一次，小編去拜訪一家客戶，先去他們公司洗手間轉了一起，里面特別臟、異味比較重。之后，小編就離開了，不愿意為這樣的企業服務。
2、看公司前臺是否專業，公司前臺都邋遢、不專業的公司，一般內部管理相當的亂，或者老板喜歡表面的花瓶。不要小看公司的前臺，公司的前臺和公司HR一樣，是公司對外展示的窗口，如果對外展示的窗口就出現嚴重問題，這樣的公司一定管理混亂、老板思路不清晰，或者老板就喜歡花瓶，說不定這個花瓶就是老板的……
3、面試的時候看員工整體面部表情，如果員工個個都有激情、整體面貌比較好的話，公司不但管理好，薪酬也高。不管是個人還是組織里面的成員，小編都相信“相由心生”的理論。從員工的面部表情，就能看出來員工的內心世界。說到“相由心生”，
4、面試官不專業，不在狀態、不按時到達面試地點，或遲到也不說聲抱歉等等，這樣的企業是最不尊重人的企業。面試官面試你的時候，你也在面試對方。你在面試面試官的時候，看看面試官的水平，如果面試官的水平差的話，說明公司不會拿高薪招聘人的，或者公司沒有高手。這樣的公司就不要加入了。
你想想，決定是否能加入他們公司的人員都不專業、很邋遢、不尊重人，這樣的公司一定不是好的企業。真正的好的企業或真正有修養的中高管，在面試的時候，都非常尊重求職者，哪怕拒絕您，一會讓你感覺很舒服。
5、看公司的風水。所謂公司的風水就是當你進入公司，第一感覺給你的感受。如果你的第一感覺公司的磁場和你的氣場不一致的話，就不要加入了。因為公司的性格和你的性格是無法接受和融入的。這一點有點玄乎了，但同樣是非常重要的。
6、去網上查詢，看看網上對公司的評價，以及網上查詢工商信息。這一點尤為重要。一般網上有公司負面消息的，一般都是離職員工發布的。因為只有離職員工知道，其他人根本不會知道公司內部情況的。就像和一位審計朋友聊天時，她說，審計審出來的問題不會超過20%，有80%都是內部員工”舉報”的�？梢�，網上的負面信息未必能信，但一定會給你思考、做結論時提供一個小小的參考。
還有，最核心的是要看你未來的老板或公司的高管是否是被列入失信名單、有沒有拖欠員工工資不發、或入職前3個月不給員工繳納5險1金等等。這點務必注意！這才是你最關心的內容。
7、如果可以，最好和公司現在在職員工一起吃飯，從他們口中了解信息。如果了解信息是正面的話，說明公司還算靠譜；如果了解的信息有負面，亦或和你一起吃飯的員工無意間說出公司負面信息的話，你務必小心，一定要核查。一位求職者去一家公司公司面試，面試完了，公司負責人就約該求職者吃飯，喝了兩瓶啤酒后，這位負責人就開始八卦他們公司的事情，說公司項目不靠譜、老板也不靠譜……其實，這樣的事情非常多。小編給某公司招聘的時候，正是中午，公司HR負責辦事外出了，公司負責人
就安排公司的招聘主管帶著小編和候選人以前吃飯，在吃飯的時候，該招聘主管無意間抱怨公司，結果導致候選人拒絕加入該公司。同時，了解一下你即將加入公司是新員工多，還是老員工多。如果新員工多，說明該公司人員流動特別快，你要小心了，說不定你入職不久就很可能被輕輕松松地干掉。
8、如果是人才市場推薦，務必向招聘顧問了解公司的情況，聽聽從招聘顧問口中的評價。如果有機會，和推薦你的招聘顧問一起聊聊，聽聽他們對行業的評價，以及對該公司或其他同行競爭的評價等等。很多候選人都說，招聘顧問給你說的信息未必對你有用，但小編想說，有用沒事是一回事，招聘顧問的評價是另一回事。
9、面試的時候，務必了解公司是否有完善的培訓體系，別忘記了，你除了來工作外，還要學習，你一旦忘記學習了，你注定會落后，注定到35歲后，進入職場焦慮和迷茫期的。李開復老師所說，未來15年，將會有50%重復性的工作被機器人所替代。你想想，你不學習試試？你真的可能永遠沒有工作了。還是要與時俱進，多學習，多思考。如果公司沒有培訓體系，你的進步就非常慢，說不定，不到35歲，你就被淘汰了。
10、公司是否有知名度，業內人員是否知道，以及同行對你去面試公司的評價，這個必須要知道。因為公司有了知名度，才會為你下次跳槽做很好的背書；如果公司沒有知名度，特別是在32歲之前，你沒有在知名公司工作過，你的職業很難向上發展。
這是小編多年積累的經驗，希望對你有所幫助。
一些人會說，如果能滿足以上10點的企業，世界上根本就不存在。如果你有這樣的想法，小編只能說你大腦已經短路了。小編想說，你可以從小編總結的這幾點進行思考，不要苛求企業都滿足，再說了，企業也不可能都滿足，一家企業不是慈善機構，企業是以掙錢為目的的組織機構。
結束語：
加入一家靠譜的公司，不但讓你獲得物質的收獲，還能讓你的未來更值錢。職場上，你未來值錢不值錢，在于你現在的公司是否靠譜，是否給你起到背書的效應。