發布時間：2016-08-02        瀏覽次數：29

當簡歷具有“能否有第一次見面機會”的決定權時，簡歷上的細節部分也被格外重視起來。比如小小一張照片，幾乎成了大學生求職的開端。一位大學應屆畢業生說，“照片會給我帶來意想不到的機會�，F在和以前不一樣，競爭...[查看全文]

發布時間：2016-08-02        瀏覽次數：24

不管是畢業生還是再找工作的人，這個簡歷不是隨便填寫姓名，年齡，性別的填空題，這個簡歷是面試官對你的第一印象，十分的重要，也是你能否求職應聘成功的前提。今天小編就總結了一下，簡歷的使用技巧，讓大家了解簡...[查看全文]

發布時間：2016-03-29        瀏覽次數：15

在求職過程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封拒絕信，而是根本連面試的機會都沒有，其原因往往是你的簡歷中存在一些硬傷，很快被挑剔的雇主識別。 如何使招聘人員在看你的簡歷時留下深刻印象，至少給你一...[查看全文]

發布時間：2016-03-29        瀏覽次數：12

簡歷對找工作的人來說那幾乎就是個必須品。不管是剛畢業的學生還是歷經沙場的職場人，在要進入一家公司的時候，大多是要提前投遞一份簡歷，如果公司負責招聘的人在看了簡歷感覺你還可以的時候，會給你個回復，大多 ...[查看全文]

發布時間：2016-03-29        瀏覽次數：18

成功的求職信應該表明自己樂意同將來的同事合作，并愿意為事業而奉獻自己的聰明才智。要寫好一封令人滿意的求職信，必須注意以下幾點： 字跡整法，文字通順 古人云：“字如其人，文如其人�！比绻�你的文章流利...[查看全文]

發布時間：2016-03-29        瀏覽次數：13

隨著就業壓力的增大，大學畢業生都是“逢招聘會必進”。由于擔心經歷太簡單影響競爭力，“注水簡歷”紛紛出爐。在大學畢業生中甚至流傳這樣一句順口溜，“簡歷不造假，典型一大傻”。 然而，面對“注水簡歷”，用...[查看全文]

發布時間：2016-03-28        瀏覽次數：11

在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區別，不少人采用那種空洞無物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實，令人生疑；相反，采用具體實在的精通陳述，就會讓人感到實在...[查看全文]

發布時間：2016-03-28        瀏覽次數：3

如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷： A：“實行新的人事政策，提高了員工的士氣�！� B：“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%�！� 顯然，第二句...[查看全文]

發布時間：2016-03-28        瀏覽次數：9

在簡歷上犯錯誤很容易，但挽回損失卻很難，特別是在簡歷被招聘經理看到以后。所以預防這些錯誤很重要，尤其對于初次寫簡歷的人來說。以下是最常見的卻又是最致命的簡歷錯誤，以及相應的糾正良策，供你參考。 一、...[查看全文]

發布時間：2016-03-28        瀏覽次數：8

在網上應聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會，雙方唯一的聯系形式就是簡歷，因此，特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了，有針對性，讓招聘者一目了然。人才市場有關專家介紹，上網求職其實也是...[查看全文]